Location:
Main Campus
Session:
2025 Fall Semester | Trimestre d'automne
Faculty:
Faculté des arts / Faculty of Arts
Unit:
Official Languages and Bilingualism Institute_PT Professors
Course Title:
Avancé - 4 Compétences : Écoute, lecture. parler, écrire
Course Code:
FLS3812
Section:
F
Course Description:
EN PRESENTIEL - Cours personnalisé pour le département des immeubles. Ce cours avancé de français se centrant sur les quatre habiletés : compréhension et expression orale et écrite. Révision et systématisation du code linguistique du français et son application à des activités de compréhension et production orale et écrite (prononciation, relation graphie-phonie, grammaire de l'oral et vocabulaire actif) axé sur des stratégies de compréhension et de production orale et écrite. Activités de conversation libres, jeux de rôles, activités à partir des tâches de communication authentiques provenant du secteur des immeubles et tâches d’écriture. Utilisation de documents et de situations authentiques tirés du milieu universitaire. Pratique individuelle et de groupe.
Du 3 septembre au 17 décembre 2025; lundi et mercredi, 10h00 à 11h30 (pas de cours le 13 octobre 2025). Veuillez noter que ce cours est donné en personne.
Posting limited to:
Instructeur de langue à temps partiel (ILOB) / Part-Time Language Instructor (OLBI)
Date Posted:
juin 16, 2025
Applications must be received BEFORE:
juillet 18, 2025
Expected Enrolment:
16
Approval date:
juin 16, 2025
Number of credits:
0
Work Hours:
45
Course type:
D
Posting type:
Régulier / Regular
Language of instruction:
Français | French
Competence in second language:
N/A
Course Schedule:
Lundi | Monday 10:00-11:30 Mercredi | Wednesday 10:00-11:30 -
Requirements:
B.A. avec spécialisation dans un domaine pertinent à l'enseignement du français L2 ou certificat supérieur en enseignement du français L2. Deux ans d'expérience de l'enseignement du FLS au niveau collégial et/ou universitaire. Expérience antérieure dans l'enseignement de ce cours ou d'un cours FLS équivalent. Expérience avec groupe hétérogène.
Un niveau acceptable de formation/d'expérience peut être considéré comme équivalent à la formation requise et/ou à l'expérience démontrée. Si vous êtes invité à poursuivre le processus de sélection, veuillez nous informer de toute mesure d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin. Les informations que vous nous envoyez seront traitées avec respect et en toute confidentialité. Les employés sont tenus, en vertu de la législation provinciale, de suivre avec succès toutes les formations obligatoires prévues par la loi. La liste des formations peut être modifiée par la loi provinciale.
Veuillez noter que ce cours est donné en personne.
Additional Information and/or Comments:
An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.
The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
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